योजना का विवरण

इस योजना का उद्देश्य अल्पसंख्यक युवाओं की शैक्षिक योग्यता के आधार पर विभिन्न आधुनिक/पारंपरिक व्यवसायों में उनके कौशल को उन्नत करना है । वर्तमान आर्थिक रुझान और बाजार की क्षमता, जो उन्हें उपयुक्त रोजगार दिला सकती है या उन्हें स्वरोजगार के लिए उपयुक्त रूप से कुशल बना सकती है।

अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय नई परियोजनाओं के लिए एनएसक्यूएफ अनुरूप कौशल विकास कार्यक्रम और पाठ्यक्रम शुरू करेगा। यह योजना आधुनिक व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण प्रदान करेगी जिसके लिए प्रशिक्षण को एनएसक्यूएफ से जोड़ा जाना चाहिए और एनएसडीसी के स्मार्ट पोर्टल के माध्यम से मान्यता और सम्बद्धता वाले प्रशिक्षण भागीदार सीखो और कमाओ के लिए परियोजना क्रियान्वयन इकाई होंगे।

इस परियोजना का उद्देश्य 14वें वित्त आयोग के दौरान अल्पसंख्यकों की बेरोजगारी दर को कम करना, अल्पसंख्यकों के आधुनिक और पारंपरिक कौशल को संरक्षित और अद्यतन करना और नौकरी बाजार के साथ उनका संबंध स्थापित करना। मौजूदा श्रमिकों, स्कूल छोड़ने वालों आदि की रोजगार क्षमता में सुधार करना और उनकी नियुक्ति सुनिश्चित करना। साधन उत्पन्न करना। हाशिए पर रहने वाले अल्पसंख्यकों के लिए बेहतर आजीविका और उन्हें मुख्यधारा में लाना। अल्पसंख्यकों को बढ़ते बाजार में अवसरों का लाभ उठाने में सक्षम बनाना। देश के लिए संभावित मानव संसाधन विकसित करना।

लाभ

• आधुनिक ट्रेड के लिए प्लेसमेंट से जुड़ा कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम।
  • 1. प्रशिक्षण कार्यक्रम राष्ट्रीय कौशल विकास निगम या एनएसडीसी द्वारा निर्धारित किसी एजेंसी द्वारा अनुमोदित पाठ्यक्रमों के अनुसार हैं।
  • 2. प्रशिक्षण कार्यक्रम में अल्प संख्यक कार्य मंत्रालय द्वारा निर्धारित आवश्यकता के अनुसार सॉफ्ट स्किल्स प्रशिक्षण, बुनियादी आईटी प्रशिक्षण, बुनियादी अंग्रेजी प्रशिक्षण और अन्य कौशल शामिल होंगे।
  • 3. प्रत्येक प्रतिभागी को इस कार्यक्रम के अंतर्गत उपलब्ध सेक्टर-विशिष्ट व्यावसायिक कौशल कार्यक्रम के विकल्पों में से चुने जाने के लिए उसकी योग्यता और क्षमता के आधार पर प्रशिक्षण से गुजरना होगा।
• पारंपरिक व्यापार/शिल्प/कला रूपों के लिए कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम।
• कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम को निम्नलिखित गतिविधियों द्वारा समर्थित किया जाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रशिक्षुओं को वांछित रोजगार परिणाम प्राप्त हो सकें।
  • 1. पारंपरिक व्यवसायों में शामिल युवाओं की स्वयं सहायता समूहों (एसएचजी)/निर्माता कंपनियों में पहचान और सामूहिकीकरण। स्वयं सहायता समूहों में औसतन 20 सदस्य होंगे।
  • 2. युवाओं को उनके कौशल स्तर (डोमेन प्रशिक्षण, उद्यमशीलता प्रशिक्षण, सॉफ्ट कौशल, आईटी प्रशिक्षण, अंग्रेजी भाषा प्रशिक्षण) को बढ़ाने के लिए कौशल प्रशिक्षण, जो स्वयं सहायता समूहों को बाजारोन्मुख उत्पादन मॉडल विकसित करने में सक्षम बनाएगा ।
  • 3. राष्ट्रीय अल्पसंख्यक विकास और वित्त निगम (एनएमडीएफसी) सहित विभिन्न वित्तीय संस्थानों को प्रस्तुत करने के लिए व्यवसाय योजना प्रस्तावों के विकास में सहायता। इन प्रयासों के माध्यम से स्वयं सहायता समूहों के लिए धन जुटाएं।
• स्वयं सहायता समूहों /निर्माता कंपनी के लिए प्रबंधन टीम की नियुक्ति में सहायता। चयनित व्यापार के आधार पर न्यूनतम 2 महीने की अवधि और अधिकतम 1 वर्ष के कार्यक्रम। कौशल प्रशिक्षण को उद्योग की तैयारी पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और एनएसक्यूएफ दिशानिर्देशों के अनुरूप होना चाहिए।
• प्रशिक्षुओं को आधार/यूआईडी नंबर, यदि उपलब्ध हो, या किसी अन्य सरकारी मान्यता प्राप्त पहचान संख्या से जोड़ा जाएगा।
• संस्थान में नामांकित बाहरी प्रशिक्षुओं (पुरुष और महिला प्रशिक्षुओं के लिए अलग) के लिए आवासीय सुविधाएं। प्रशिक्षण संस्थान अल्पसंख्यक समुदायों से संबंधित प्रशिक्षुओं के लिए होंगे। हालाँकि, अंतर-सामुदायिक एकजुटता को बढ़ावा देने के लिए, गैर-अल्पसंख्यक समुदायों के बीपीएल परिवारों से संबंधित 15% उम्मीदवारों पर भी विचार किया जा सकता है। इसके अलावा, 2.5% अल्पसंख्यक समुदाय के विकलांग व्यक्तियों के लिए भी आरक्षित होगा।
• स्वरोजगार के लिए प्रशिक्षुओं को बैंकों एवं वित्तीय संस्थानों से जोड़ना।
• प्लेसमेंट और प्लेसमेंट पश्चात् सहायता
  • 1. सभी उम्मीदवारों को प्लेसमेंट सहायता और परामर्श की पेशकश की जाएगी | न्यूनतम 75% उम्मीदवारों और कम से कम 50% उम्मीदवारों के लिए संगठित क्षेत्र में प्लेसमेंट सुनिश्चित किया जाना चाहिए।
  • 2. जहां तक संभव हो प्लेसमेंट न्यूनतम स्थान परिवर्तन के साथ किया जाएगा।
  • 3. रोजगार के लिए संगठित क्षेत्र के संस्थानों जिसमे पीएफ, ईएसआई आदि जैसे लाभ प्राप्त होते है को वरीयता दी जानी चाहिए
  • 4. विनिर्माण जैसे कुछ क्षेत्र बहुत संगठित नहीं हैं, लेकिन भुगतान ज्यादातर संगठित क्षेत्र से अधिक है; इसलिए अनौपचारिक क्षेत्र की नौकरियों पर निम्नलिखित शर्तों के अधीन विचार किया जाएगा:
    • क) एक विशेष नौकरी उम्मीदवार द्वारा अर्जित कौशल को मान्यता देती है।
    • बी) एक वैध भविष्य की प्रगति प्रदान करता है।
• अनौपचारिक क्षेत्र में नियुक्ति पर तभी विचार किया जाना चाहिए जब निम्नलिखित शर्तें पूरी हों:
  • 1. राज्य की न्यूनतम मजदूरी सुनिश्चित करने वाला एक प्रस्ताव पत्र।
  • 2. नियोक्ता से प्रमाण पत्र कि मजदूरी का भुगतान न्यूनतम मजदूरी के अनुसार किया गया है।
  • 3. नौकरियाँ पूरी तरह से अस्थायी नहीं होनी चाहिए और उनमें स्थिरता होनी चाहिए।
• यदि उम्मीदवार प्रशिक्षण के बाद कम से कम 3 महीने तक लगातार नौकरी पर बना रहता है तो उसे नियोजित माना जाएगा। निम्नलिखित दस्तावेजों में से एक को नियुक्ति के प्रमाण के रूप में माना जाएगा:
  • 1. वेतन पर्चियाँ नियोक्ता द्वारा जारी की जाती हैं।
  • 2. वेतन के क्रेडिट के साथ उम्मीदवार के बैंक खाते का खाता विवरण।
  • 3. उम्मीदवार के नाम और वेतन विवरण के साथ पत्र
• परियोजना क्रियान्वयन इकाई एक वर्ष की अवधि के लिए नई नौकरियों में पोस्ट प्लेसमेंट ट्रैकिंग और प्रतिधारण की सीमा की निगरानी सुनिश्चित करेगा।

पात्रता

• प्रशिक्षु अल्पसंख्यक समुदाय से संबंधित होना चाहिए।
• प्रशिक्षु की आयु 14-45 वर्ष होनी चाहिए।
• प्रशिक्षु की न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता कम से कम पांचवीं कक्षा होनी चाहिए।
• यदि इस योजना के तहत निर्धारित श्रेणियां रिक्त रह जाती हैं, तो इन रिक्त सीटों को अनारक्षित माना जा सकता है।

आवेदन प्रक्रिया

आवश्यकताएं

• आवेदक का आधार कार्ड
• पहचान विवरण
• आय प्रमाण
• पैतृक आय प्रमाण पत्र
• पिता/माता/अभिभावक/पति/पत्नी के पैन कार्ड

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